Menedżer w akcji – odkrywanie stylów zarządzania

Przewodzenie (inaczej motywowanie) to jedna z funkcji zarządzania. Menedżer oddziałuje na podwładnych w celu pobudzenia ich do działania – indywidualnego lub zespołowego. Wysiłek, który podejmują pracownicy, realizując swoje zadania, przekłada się na osiąganie celów stojących przed organizacją. Menedżerowie oddziałują na zespół w różny sposób. W literaturze wyróżniamy trzy podstawowe style zarządzania – autokratyczny, demokratyczny i liberalny. Na warsztatach uczestnicy przekonają się jak wygląda praca w grupie kierowanej przez menedżerów reprezentujących różne style zarządzania. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat charakterystycznych cech każdego ze stylów, ich wad i zalet, co pozwoli im określić, który z nich najlepiej odpowiada ich własnym preferencjom zarządczym.